I januari 2007 så införde regeringen detta med nystartsjobb, meningen var att fler skulle komma i arbete genom att få arbetsgivare att anställa personer som varit arbetssökande under en längre period eller att anställa nyanlända invandrare.
Om du är mellan 21-26 år så har du möjlighet till att få ett nystartsjobb om du inte haft arbete under sex månader under de nio senaste månaderna. Det gäller även om du är över 56 år. Är du i åldern däremellan så krävs det att du inte fått något arbete under 12 månader de senast 15 månaderna.
Är du ny i Sverige och fått ett uppehållstillstånd eller ett uppehållskort under de senaste tre åren kan du också vara berättigad till ett nystartsjobb. Du ska vara inskriven på Arbetsförmedlingen som fattar dessa beslut om dessa nystartsjobb och arbetsgivaren ska ge dig en lön som är i samma läge som det kollektivavtal branschen tagit fram.
Som arbetsgivare så så får du nedsatt arbetsgivaravgift som motsvarar den tid den anställde varit arbetslös. På så sätt så kan det finnas möjlighet rent ekonomiskt för företag att kunna anställa. Som företagare får du inte ha näringsförbud eller några skulder till staten som gått till kronofogden. Företaget ska vara utan betalningsanmärkningar om dom inte anses vara obetydliga.